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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste des contrats
Description
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Nous recherchons un Spécialiste des contrats compétent et rigoureux pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats commerciaux et juridiques. Vous serez responsable de garantir la conformité des contrats avec les lois en vigueur et les politiques internes de l'entreprise, tout en protégeant les intérêts de notre organisation. Ce poste exige une excellente compréhension des termes contractuels, une attention méticuleuse aux détails et la capacité de travailler en collaboration avec différents départements, notamment les équipes juridiques, commerciales et financières. Le Spécialiste des contrats jouera un rôle clé dans la gestion des risques contractuels et dans l'optimisation des relations avec nos partenaires et fournisseurs. Vous devrez également assurer une veille juridique afin de maintenir les contrats à jour face aux évolutions réglementaires. La capacité à communiquer clairement et à résoudre les conflits de manière proactive est essentielle pour réussir dans ce rôle. Nous valorisons les professionnels dynamiques, organisés et orientés vers les résultats, capables de gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en constante évolution.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Rédiger, analyser et négocier des contrats commerciaux et juridiques.
- Assurer la conformité des contrats avec les lois et régulations applicables.
- Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins contractuels.
- Gérer les renouvellements et modifications des contrats existants.
- Identifier et minimiser les risques contractuels potentiels.
- Maintenir une base de données organisée des contrats et documents associés.
- Fournir des conseils juridiques sur les clauses contractuelles.
- Assurer une veille réglementaire et juridique pertinente.
- Former les équipes internes sur les bonnes pratiques contractuelles.
- Résoudre les litiges liés aux contrats en collaboration avec le service juridique.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit, gestion ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de contrats.
- Connaissance approfondie du droit des contrats et des pratiques commerciales.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à négocier efficacement et à résoudre les conflits.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion contractuelle.
- Sens aigu du détail et rigueur dans le travail.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Maîtrise de l'anglais professionnel est un plus.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en rédaction et négociation de contrats ?
- Comment gérez-vous les situations de conflit contractuel ?
- Quels outils utilisez-vous pour la gestion des contrats ?
- Comment assurez-vous la conformité juridique des contrats ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez minimisé un risque contractuel ?
- Comment restez-vous informé des évolutions légales impactant les contrats ?
- Quelle est votre méthode pour prioriser plusieurs dossiers contractuels ?
- Comment travaillez-vous avec les autres départements pour finaliser un contrat ?
